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El envejecimiento no es solo un problema; es un mercado. La gestión del talento debe orientarse hacia la Silver Economy: robótica para asistencia a mayores, telemedicina, servicios financieros para jubilados activos y turismo de bienestar.
Ejemplo: Una startup en Mieres que desarrolla exoesqueletos ligeros para personas con movilidad reducida no solo retiene ingenieros, sino que da sentido al declive industrial transformándolo en innovación social. gesti%C3%B3n talento ocaso asturias
No se puede gestionar talento con un aeropuerto que cierra a las 22h y una conexión ferroviaria que compite con un autobús. La Y vasca y la futura Y asturiana son urgentes, pero mientras llegan: teletrabajo obligatorio para ciertos puestos públicos y bonos de transporte aéreo para freelancers. El envejecimiento no es solo un problema; es un mercado
El Gobierno del Principado ha lanzado iniciativas como Asturias Programa Talento o Retornastur, pero son gotas en el océano. Hacen falta medidas drásticas: El Gobierno del Principado ha lanzado iniciativas como
En lugar de luchar contra la despoblación, hay que gestionarla inteligentemente. El "ocaso" asturiano puede ser un imán para profesionales nómadas digitales europeos que buscan naturaleza y bajo coste de vida (fuera de las ciudades grandes).
Acción concreta: