जर एखाद्या कर्मचाऱ्यावर शिस्तभंगाची कारवाई चालू असेल किंवा त्याला तुरुंगवास झाला असेल तर त्या कालावधीत ज्येष्ठतेची एकही दिवसाची भर पडत नाही. त्यानंतर तो निर्दोष सुटला तरच ज्येष्ठतेसाठी तो कालावधी मोजला जातो.
महाराष्ट्रातील बहुसंख्य शासकीय कर्मचारी हे मराठी भाषिक आहेत. इंग्रजीतील नियमावली बोजड आणि गुंतागुंतीची वाटू शकते. अशावेळी:
कौतुकास्पद बाजू (The Good):
वादग्रस्त बाजू (The Challenges): वादग्रस्त बाजू (The Challenges):
काही पदांसाठी प्रवेशपरीक्षा किंवा प्रशिक्षण अनिवार्य असते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने प्रशिक्षण अथवा परीक्षा नापास केली, तर त्याची ज्येष्ठता इतरांपेक्षा कमी केली जाते. नियम ४(३) नुसार, संबंधित कर्मचारी नियमित सेवेत सामील झाल्यानंतरच ज्येष्ठता लागू होते.
नियम ३ नुसार, एखाद्या पदावरील कर्मचाऱ्याची ज्येष्ठता सामान्यतः त्याच्या नियुक्तीच्या तारखेपासून (Date of Appointment) मोजली जाते. पण ही नियुक्ती नियमित (Regular) आणि शासनाच्या नियमांनुसारची असावी.
उदाहरणार्थ:
Important Note: We do not host pirated content. The following is the authentic source as per the Maharashtra Government’s IT Department.
Official Source: Maharashtra General Administration Department (GAD) - Personnel Division.
Action Steps to Get the Exclusive PDF:
For readers’ convenience, a direct click-to-download link placeholder can be added here if available from the official source. Always verify the digital signature.
ह्या नियमांचा उद्देश राज्यातील विविध शासकीय सेवांमधील कर्मचाऱ्यांच्या ज्येष्ठतेचा क्रम निश्चित करणे हा आहे. यामुळे बढत्या (promotions), वरिष्ठता (seniority), आणि सेवेतील इतर हक्क ठरवण्यास मदत होते.